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| 有料の適性適職診断 |
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あなたの潜在意識の奥に
深く隠された才能を
覚醒させませんか・・・・・
 本質（パーソナリティ）診断
あなたの潜在能力を知るためには、まずはあなたの本質を深く知り、七つのパーソナリティの強さを診断することが大切です。
潜在能力診断
あなたの本質から六つの能力を抽出し、その強さをグラフ化します。
具体的な職種診断
あなたの本質と潜在能力、それにパーソナリティを総合的に分析して職種の強弱をグラフ化して診断します。
上記３項目の
診断申し込みは
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※３項目セットで５千円です。
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アドセンス導入講座(ブログかHPをお持ちなら、ぜひどうぞ)
就職転職に成功するための心構えでありますが、何も難しく考える必要
はなく、当たり前のことが当たり前にできたら、どの職場におられても開運
は自然に伴ってくるものです。
もし、自分が職場にいて、いつもトラブルや人間関係の問題をかかえて
おり、開運にはほど遠いと感じられている方は、本来の人間のあるべき
生き方に戻されましたら、必ず、開運の女神のほうがあなたにすり寄って
きて、拍手喝采して祝福してくれるものです。
就職先や転職先で成功するためには、まずは開運に従うような生き方
や考え方をする必要があります。
ここでの開運（出世）の方法は、日常生活で誰でも実際にできる開運十
訓（人の信頼を得たり、名誉を得ることを中心）について説明します。
（1） 会社や企業では、よく、仕事を円滑に進めるために、青い報連相（ほ
うれんそう）を心がけと言いますが、上司への報告、連絡、相談は青いう
ちにしておく必要があり、熟してからではもう遅い。
（2） 周囲との調和を心がけ、人の意見を十分拝聴して、独断でことを運
ばないこと。（聖徳太子はあの１７条憲法で、「和をもって貴しとなし」と
言っています。）
（3） お金や時間を無駄にしないこと。（とくに朝の時間を大切にして、２０
分でも読書の時間にあてて継続すれば、死ぬまでに何冊の本が読め
るでしょうか。）
（4） 現在の収入に不足を言わず、自分の与えられた仕事に精を出すこ
と。（既にあなたに与えられている健康に感謝する気持ちがないよう
な人は、女神は離れていきます。）
（5） 一般勤務者の場合には、何かあるごとに酒宴がありますが、酒席で
乱れたり、あられもないことを口走らないこと。
（6） 会社では、直属の上司以外の上司にあまり親しげに近づかないこと。
（直属の上司に不信感をもたれます）
（7） 何でも仕事優先を心がけ、嫌なことでも迷惑顔をせず、進んで引き
受けること。
（8） お金やモノの取引などは、明確にして、いわれのない金品はむやみ
に受け取らないこと。
（9） 上司の命には素直に従い、かつ、実行すること。
（10） 上司や部下の悪い面を見ず、良い面だけを見て、ほめるようにする
こと。（他人の欠点だけは、だれでもすぐに見つけますが、他人の良い
面はなかなか見ようとしません。
これだけは努力して良い面だけを見るよう訓練する必要があります。）
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