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就職転職の心構えと適性適職診断
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有料の適性適職診断
 あなたの潜在意識の奥に
 深く隠された才能を
 覚醒させませんか・・・・・


本質(パーソナリティ)診断
 あなたの潜在能力を知るためには、まずはあなたの本質を深く知り、七つのパーソナリティの強さを診断することが大切です。

潜在能力診断
 あなたの本質から六つの能力を抽出し、その強さをグラフ化します。

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上記3項目の
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就職転職で成功するための心構え

  天職・転職・求職・求人探しの旅(きっと見つかります)

  履歴書・職務経歴書(書き方で人生が左右されます)

  アドセンス導入講座(ブログかHPをお持ちなら、ぜひどうぞ)

  就職転職に成功するための心構えでありますが、何も難しく考える
 必要はなく、当たり前のことが当たり前にできたら、どの職場におられ
 ても開運は自然に伴ってくるものです。
  もし、自分が職場にいて、いつもトラブルや人間関係の問題をかか
 えており、開運にはほど遠いと感じられている方は、本来の人間のあ
 るべき生き方に戻されましたら、必ず、開運の女神のほうがあなたに
 すり寄ってきて、拍手喝采して祝福してくれるものです。
  
  就職先や転職先で成功するためには、まずは開運に従うような生
 き方や考え方をする必要があります。
  
  ここでの開運(出世)の方法は、日常生活で誰でも実際にできる開
 運十訓(人の信頼を得たり、名誉を得ることを中心)について説明し
 ます。

(1) 会社や企業では、よく、仕事を円滑に進めるために、青い報連相
  (ほうれんそう)を心がけと言いますが、上司への報告、連絡、相談
  は青いうちにしておく必要があり、熟してからではもう遅い。

(2) 周囲との調和を心がけ、人の意見を十分拝聴して、独断でことを
  運ばないこと。(聖徳太子はあの17条憲法で、「和をもって貴しとな
  し」と言っています。)

(3) お金や時間を無駄にしないこと。(とくに朝の時間を大切にして、
  20分でも読書の時間にあてて継続すれば、死ぬまでに何冊の本
  が読めるでしょうか。)

(4) 現在の収入に不足を言わず、自分の与えられた仕事に精を出
  すこと。(既にあなたに与えられている健康に感謝する気持ちがな
  いような人は、女神は離れていきます。)

(5) 一般勤務者の場合には、何かあるごとに酒宴がありますが、酒
  席で乱れたり、あられもないことを口走らないこと。

(6) 会社では、直属の上司以外の上司にあまり親しげに近づかない
  こと。(直属の上司に不信感をもたれます)

(7) 何でも仕事優先を心がけ、嫌なことでも迷惑顔をせず、進んで引
  き受けること。

(8) お金やモノの取引などは、明確にして、いわれのない金品はむ
  やみに受け取らないこと。

(9) 上司の命には素直に従い、かつ、実行すること。

(10) 上司や部下の悪い面を見ず、良い面だけを見て、ほめるように
  すること。(他人の欠点だけは、だれでもすぐに見つけますが、他人
  の良い面はなかなか見ようとしません。
   これだけは努力して良い面だけを見るよう訓練する必要がありま
  す。)

  


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性格と適性適職関係

自我の強い努力家
ガメツク、図太い人
鷹揚でゆったりした人
プライドが高く神経過敏な人
社交性があり駆引き上手な人
誠実で几帳面な人
義理人情に厚く、やり手タイプ
実直で指導力のある人
思いつきで気まぐれな人
紳士淑女で名誉好きな人


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